Approche

Conçu autour de la marque.

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(Approche · 06)

Nous ne fonctionnons pas avec des forfaits d’externalisation figés. Chaque marque a ses propres forces, ressources, défis et priorités.

À partir de là, nous construisons la relation opérationnelle adaptée.

Notre rôle est de comprendre ce que la direction souhaite garder, ce qu’elle souhaite déléguer et ce qui doit changer pour que l’activité opérationnelle soutienne l’avenir de l’entreprise.

01

Modèle opérationnel

Chaque collaboration commence par comprendre comment l’entreprise fonctionne aujourd’hui.

Nous définissons des responsabilités claires entre la marque, nous et les éventuels partenaires externes. Cela crée une structure opérationnelle où chacun sait ce qui lui revient et où la direction sait exactement qui est responsable de quoi.

02

Périmètre flexible

Une fonction. Plusieurs fonctions. Ou la majeure partie des opérations.

Une marque peut commencer par la logistique, puis ajouter le service client. Une autre peut avoir besoin d’une reprise complète de ses opérations dès le départ. Le périmètre est conçu pour évoluer avec l’entreprise.

03

Transition et intégration

Une transition opérationnelle demande plus qu’un contrat signé.

Les équipes, les stocks, les installations, les systèmes, les comptes, les fournisseurs, les agences et les responsabilités existants doivent être compris avant tout changement. Notre processus d’intégration préserve les informations importantes tout en clarifiant les responsabilités opérationnelles.

04

Responsabilité

Lorsque nous prenons en charge une fonction, les attentes, les responsabilités, le reporting et le pouvoir de décision sont définis clairement.

L’objectif est de réduire l’ambiguïté qui apparaît souvent lorsque plusieurs équipes internes et prestataires externes sont responsables de parties liées d’une même activité.

05

Reporting et KPI

Les propriétaires de marques ne devraient pas avoir à gérer les opérations pour les comprendre.

Un reporting et des KPI pertinents donnent à la direction de la visibilité sur la performance, les problèmes et les tendances, tandis que nous gérons l’activité au quotidien.

06

Collaboration

Nous travaillons aux côtés de la direction, pas à sa place.

Le propriétaire de la marque reste concentré sur les décisions qui définissent la suite pour l’entreprise. Nous créons la capacité opérationnelle qui l’aide à y parvenir.